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El Instituto Mexicano de Tecnología del Agua (IMTA), como brazo tecnológico del sector hídrico, tiene dentro de sus atribuciones principales la formación de recursos humanos para fortalecer las capacidades institucionales de los principales actores del medio. Cumpliendo con esta responsabilidad, la Subcoordinación de Educación Continua (SEC) del Instituto ha llevado a cabo programas de formación, dirigidos a personal operativo y técnico del sector agua, empresas, especialistas, consultores, académicos y estudiantes; como son: el Programa Anual de Educación Continua (PAEC), el Programa Anual de Educación a Distancia y dispone de un catálogo con más de 70 cursos que se imparten a solicitud expresa de los usuarios.

 

Con un equipo interdisciplinario de más de 300 especialistas en hidráulica, la mayoría con nivel de posgrado en sus diferentes áreas técnicas: Hidráulica, Hidrología, Tratamiento y Calidad del Agua, Desarrollo Profesional e Institucional, Riego y Drenaje, y Comunicación, Participación e Información; el IMTA contribuye a la diseminación del conocimiento para la gestión sustentable del agua en México.

General


Prevención de conflictos y construcción de acuerdos en materia de agua potable y saneamiento

Prevención de conflictos y construcción de acuerdos en materia de agua potable y saneamiento

Objetivo General:
Desarrollar capacidades para analizar, prevenir y plantear alternativas para la resolución de conflictos por el agua.

Duración:
20 horas

Instructor:
- M. Gemma Cristina Millán Malo

Conocimientos básicos del participante:
Es recomendable que los participantes de este curso tengan conocimientos sobre el sector agua o experiencia en algún conflicto hídrico.

Dirigido a:
Técnicos y directivos de Organismos Operadores de Agua y Comisiones Estatales del Agua.

Requerimientos para el curso:
Interesados en el tema

Costo:
$5,000 + IVA

Contenido

  1. Contexto y marco normativo e institucional
    • 1.1. Gestión Integrada y Gobernanza del Agua
    • 1.2. Ley de Aguas Nacionales
    • 1.3. Derecho Humano al Agua y Saneamiento y otros derechos relacionados
    • 1.4. Objetivos de Desarrollo Sostenible
    • 1.5. Convenio 169 sobre pueblos indígenas y tribales de la OIT
    • 1.6. Ley Nacional de Mecanismos Alternativos de Solución de Controversias
    • 1.7. Experiencias de Comisiones Estatales de agua y OOAPAS en relación con el Derecho Humano al Agua y Saneamiento
  2. Conflictos
    • 2.1. Qué son los conflictos
    • 2.2. Tipos de conflictos
    • 2.3. Ciclo de los conflictos
    • 2.4. Conflictos por el agua
  3. Análisis de conflictos
    • 3.1. Los actores y sus atributos
    • 3.2. Los problemas: causas, consecuencias y posibles soluciones.
    • 3.3. El proceso: evolución del conflicto
  4. Métodos alternativos de resolución de conflictos
    • 4.1. Herramientas y principios para la acción sin daño
    • 4.2. La negociación
    • 4.3. La mediación
    • 4.4. El arbitraje
  5. Herramientas para la prevención y abordaje de los conflictos
    • 5.1. Evaluaciones de impacto social
    • 5.2. Planes de gestión social

Sede:

Instituto Mexicano de Tecnología del Agua

Dirección: Paseo Cuauhnáhuac 8532, Col. Progreso, C.P. 62550, Jiutepec, Morelos, México.

Para más información:

777 3-29-36-00 ext. 143 y 148

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variabilidad y cambio climático

Variabilidad y cambio climático en México

Objetivo General:
Analizar las características de las circulaciones atmosféricas y los procesos que aportan variabilidad al tiempo meteorológico y al clima (variabilidad y cambio climático) de México.

Duración:
40 horas

Fecha:
5 al 9 de noviembre

Instructor:
- Dr. Martín José Montero Martínez
- Dr. José Antonio Salinas Prieto

Conocimientos básicos del participante:
El perfil deseado de los participantes requiere que estén familiarizados con ciencias de la atmosfera y todas aquellas relacionadas con los temas de agua, océanos, y ciencias de la tierra.

Dirigido a:
Profesionistas, ingenieros y licenciados en ciencias de la atmosfera, personal de las dependencias gubernamentales del ámbito federal, estatal, municipal o de la iniciativa privada relacionados con el medio ambiente, y con el manejo de información para la realización de boletines hidrometeorológicos.

Requerimientos para el curso:
Para los talleres de trabajo es indispensable traer consigo una libreta y pluma.

Costo:
$10,000 + IVA

Contenido

Módulo I

Meteorología

  • 1. Panorama de los sistemas tropicales
  • 1.1. Definición de los trópicos e importancia.
  • 1.2. El papel de los océanos en los trópicos.

  • 2. Climatología de los trópicos
  • 2.1. Circulación en los trópicos
  • 2.2. Diferentes zonas climáticas de los trópicos

  • 3. Eventos que aportan variabilidad a los trópicos
  • 3.1. El Monzón
  • 3.2. Ondas del este
  • 3.3. Ciclones tropicales
  • 3.4. Frentes fríos

  • Módulo II

    Climatología

  • 4. Introducción al sistema climático
  • 4.1. Componentes del sistema climático
  • 4.2.Algunos fenómenos de interacción océano-atmósfera

  • 5. El balance de energía global
  • 5.1. Calor y energía
  • 5.2. Radiación solar
  • 5.3. Efecto invernadero
  • 5.4. Balance energético de flujo de radiación global
  • 5.5. Distribución de insolación
  • 5.6. Balance de energía en la parte superior de la atmósfera
  • 5.7. Flujo de energía hacia los polos

  • 6. Circulación general atmosférica y el clima
  • 6.1. Escalas de los movimientos atmosféricos
  • 6.2. Presión a nivel medio del mar y vientos
  • 6.3. Vientos zonales
  • 6.4. Transporte meridional de momento, calor y humedad
  • 6.5. Circulación general atmosférica
  • 6.6. Circulación general oceánica
  • 6.7. El Niño-oscilación del sur

  • 7. Modelación del clima
  • 7.1. Desarrollo histórico de los modelos de clima
  • 7.2. Modelos de circulación general atmosféricos
  • 7.3. Efectos de retroalimentación climáticos

  • 8. Climas del pasado
  • 8.1. Observaciones paleoclimáticas
  • 8.2. Climas del pasado
  • 8.3. Mecanismos de cambio climático

  • 9. Cambio climático natural
  • 9.1. Variabilidad solar
  • 9.2. Erupciones volcánicas
  • 9.3. Parámetros orbitales

  • 10. Cambio climático
  • 10.1 Las funciones del IPCC
  • 10.2 ¿Qué son las Trayectorias Representativas de Concentración (RCPs)?
  • 10.3 Resultados del IPCC-AR5
  • 10.4 Proyecciones de cambio climático para México
  • 10.5 La incertidumbre en las proyecciones climáticas globales
  • Sede:

    Instituto Mexicano de Tecnología del Agua

    Dirección: Paseo Cuauhnáhuac 8532, Col. Progreso, C.P. 62550, Jiutepec, Morelos, México.

    Contacto:

    M.A. Evelia Popoca Vargas
    (777)3-29-36-00 ext. 661

    Esta dirección de correo electrónico está protegida contra spambots. Usted necesita tener Javascript activado para poder verla.


     

    Subcategorías

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    El IMTA ofrece programas de posgrado a nivel maestría y doctorado en áreas del conocimiento vinculadas con el desarrollo científico y tecnológico en el sector agua. Ya sean las ofrecidas por el instituto o por convenios con otros organismo y universidades, los posgrados del IMTA son una magnifica oportunidad.

    La capacitación continua es una de las herramientas más importantes para fomentar  la competitividad entre las empresas, así como un factor determinante en el desarrollo personar de cada individuo. Es por eso que la Subcoordinación de Educación Continua del IMTA ofrece una serie de  programas, diplomados y cursos en modalidad presencial y a distancia para fomentar la educación continua.

     

    La misión del el Instituto Mexicano de Tecnología del Agua (IMTA) es Producir, implantar y diseminar conocimiento, tecnología e innovación para la gestión sustentable del agua en México.

    Para el cumplimiento de la misión, el IMTA realiza entre otras cosas, la formación de recursos humanos calificados y la prestación de servicios tecnológicos, de capacitación, de consultoría y asesoría especializadas, de información y de difusión del conocimiento, científica y tecnológica.

    El IMTA ha cumplido cabalmente con la misión ya que se ha distinguido y consolidado en el último cuarto de siglo como una institución formadora de recursos humanos calificados en el Sector Hídrico a través estudios de posgrado y del Programa Anual de Educación Continua que el IMTA ofrece. 

    El IMTA iniciará una incursión “agresiva” en la prestación de servicios integrados, así como en la transferencia de tecnología relacionada con investigación y desarrollo tecnológico altamente innovadores en una gran variedad de áreas del conocimiento del sector hídrico, lo que permitirá a su institución, empresa u organismo elevar la productividad y competitividad de sus productos y servicios a través de una economía de escala de última generación. 

    Para la incursión “agresiva” mencionada, el IMTA  modificó su Estatuto Orgánico (publicado el 21 de abril de 2014 en el Diario Oficial de la Federación). En dicha modificación, entre otras cosas, se crean las Subcoordinaciones de  Educación Continua y la de Posgrado (las cuales sustituyen a la Subcoordinación de Capacitación Externa y Posgrado) con lo cual se tendrá un mayor impulso en la formación de recursos humanos calificados.

    Asimismo, y con el propósito de facilitar la capacitación a los participantes de talleres, cursos, diplomados, etc. que el IMTA organiza, la subcoordinación pone a su disposición el Centro de Capacitación de Jiutepec, Morelos el cual, además de contar con instalaciones de avanzada, provee al participante de un ambiente especial que le permite aprovechar al máximo la instrucción recibida.

     Le hacemos una cordial invitación para que navegue en nuestra página WEB con el propósito de que conozca la gran cantidad de variantes que la Subcoordinación de Educación Continua pone a sus órdenes para apoyarle en lo que Kurt Lewin decía era lo único constante: El Cambio.

     

    A T E N T A M E N T E.

     

    M.C. Rita Vázquez Del Mercado Arribas
    COORDINADORA DE DESARROLLO
    PROFESIONAL E INSTITUCIONAL.

    M. I. Adriana Emilia Cruz Trillo

    internet-400La subcoordinación de Educación Continua, consciente  de que una respuesta rápida es básica para posicionarse en el mercado,  pone a disposición una variedad de servicios que le facilitaran a sus productos la innovación en áreas altamente productivas y competitivas.

    Nuestro propósito es apoyar y promover la capacitación y desarrollo de los recursos humanos, ofreciendo nuestras instalaciones y servicios a empresas, industrias, centros de estudio, dependencias gubernamentales y a todas las organizaciones para la impartición de eventos de capacitación: cursos, talleres, conferencias, capacitación a distancia, reuniones de trabajo, entre otros.

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    El centro de capacitación fue diseñado con el fin de brindar las condiciones adecuadas para que el proceso de enseñanza aprendizaje se realice en un ambiente favorable.

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