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El Instituto Mexicano de Tecnología del Agua (IMTA), como brazo tecnológico del sector hídrico, tiene dentro de sus atribuciones principales la formación de recursos humanos para fortalecer las capacidades institucionales de los principales actores del medio. Cumpliendo con esta responsabilidad, la Subcoordinación de Educación Continua (SEC) del Instituto ha llevado a cabo programas de formación, dirigidos a personal operativo y técnico del sector agua, empresas, especialistas, consultores, académicos y estudiantes; como son: el Programa Anual de Educación Continua (PAEC), el Programa Anual de Educación a Distancia y dispone de un catálogo con más de 70 cursos que se imparten a solicitud expresa de los usuarios.

 

Con un equipo interdisciplinario de más de 300 especialistas en hidráulica, la mayoría con nivel de posgrado en sus diferentes áreas técnicas: Hidráulica, Hidrología, Tratamiento y Calidad del Agua, Desarrollo Profesional e Institucional, Riego y Drenaje, y Comunicación, Participación e Información; el IMTA contribuye a la diseminación del conocimiento para la gestión sustentable del agua en México.

General


Operación de plantas potabilizadoras

Operación de plantas potabilizadoras

Objetivo General:
Al término del curso el participante reforzará sus competencias para operar plantas potabilizadoras, que incluye el control de la potabilización del agua y el manejo de los lodos subproductos de la potabilización del agua.

Duración:
20 horas totales

Aula:
16 horas

Práctica de laboratorio:
4 horas

Fecha:
-

Instructor:
-

Conocimientos básicos del participante:
-

Dirigido a:
Coordinadores y/o jefes del área de aguas residuales; ingenieros y técnicos responsables de la operación de plantas de potabilizadoras; organismos operadores.

Requerimientos para el curso:

Costo:
-

Contenido

  1. Introducción: Conceptos básicos de tratamiento.
  2. Procesos biológicos: Aerobios y anaerobios.
  3. Medición de caudales.
  4. Coagulación.
  5. Floculación.
  6. Sedimentación
  7. Filtración.
  8. Desinfección.
  9. Manejo de lodos

INSCRIPCIONES:

Solicitar ficha de registro y cuenta bancaria a:

Mayra Pérez de la Cruz

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777-329-3600 Ext. 247

Promoción de cultura del agua

Promoción de cultura del agua

Objetivo General:
Al término del curso el participante aplicará los conocimientos, habilidades y actitudes adquiridas en la elaboración de un plan de trabajo del evento y su informe, así como en la elaboración de un plan de actividades de la plática y su informe.

Duración:
20 horas totales

Aula:
16 horas

Práctica de aula:
4 horas

Fecha:
8 al 12 de agosto

Dirigido a:
Coordinadores y/o jefes del área de cultura del agua; licenciados y técnicos responsables de la promoción y cultura del agua a la comunidad; organismos operadores.

Requerimientos para el curso:

Costo:
$3,050.00 IVA incluido

Costo:
$3,712.00 IVA incluido

Contenido

  1. Introducción: Conceptos básicos Cultura del Agua.
  2. Problemática del agua.
  3. Iniciativas de cultura del Agua en México.
  4. Creación de una estructura organizativa
  5. Realización de un evento de cultura del agua.
  6. Impartición de plática de cultura del agua.
  7. Diseño de materiales.
  8. Plan de trabajo.

INSCRIPCIONES:

Solicitar ficha de registro y cuenta bancaria a:

Mayra Pérez de la Cruz

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777-329-3600 Ext. 408

Tratamiento de aguas residuales con lodos activados

Tratamiento de aguas residuales con lodos activados

Objetivo General:
Al término del curso el participante comprenderá el proceso de tratamiento anaerobio en el tratamiento de aguas y lodos residuales con aspectos de diseño, de operación y estudios de caso.

Duración:
20 horas totales

Aula:
15 horas

Práctica de campo:
5 horas

Fecha:
-

Instructor:
-

Conocimientos básicos del participante:
-

Dirigido a:
Coordinadores y/o jefes del área de aguas residuales; ingenieros y técnicos responsables de la operación de plantas de tratamiento de aguas residuales; organismos operadores.

Requerimientos para el curso:

Costo:
-

Contenido

  1. Introducción: Conceptos básicos de tratamiento.
  2. Aguas residuales
  3. Características químicas.
  4. Características biológicas
  5. Sistemas de tratamiento.
  6. Tratamiento biológico.
  7. Estabilización anaerobia de lodos residuales.
  8. Limpieza y uso del Biogás.

INSCRIPCIONES:

Solicitar ficha de registro y cuenta bancaria a:

Mayra Pérez de la Cruz

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777-329-3600 Ext. 247

Subcategorías

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El IMTA ofrece programas de posgrado a nivel maestría y doctorado en áreas del conocimiento vinculadas con el desarrollo científico y tecnológico en el sector agua. Ya sean las ofrecidas por el instituto o por convenios con otros organismo y universidades, los posgrados del IMTA son una magnifica oportunidad.

La capacitación continua es una de las herramientas más importantes para fomentar  la competitividad entre las empresas, así como un factor determinante en el desarrollo personar de cada individuo. Es por eso que la Subcoordinación de Educación Continua del IMTA ofrece una serie de  programas, diplomados y cursos en modalidad presencial y a distancia para fomentar la educación continua.

 

La misión del el Instituto Mexicano de Tecnología del Agua (IMTA) es Producir, implantar y diseminar conocimiento, tecnología e innovación para la gestión sustentable del agua en México.

Para el cumplimiento de la misión, el IMTA realiza entre otras cosas, la formación de recursos humanos calificados y la prestación de servicios tecnológicos, de capacitación, de consultoría y asesoría especializadas, de información y de difusión del conocimiento, científica y tecnológica.

El IMTA ha cumplido cabalmente con la misión ya que se ha distinguido y consolidado en el último cuarto de siglo como una institución formadora de recursos humanos calificados en el Sector Hídrico a través estudios de posgrado y del Programa Anual de Educación Continua que el IMTA ofrece. 

El IMTA iniciará una incursión “agresiva” en la prestación de servicios integrados, así como en la transferencia de tecnología relacionada con investigación y desarrollo tecnológico altamente innovadores en una gran variedad de áreas del conocimiento del sector hídrico, lo que permitirá a su institución, empresa u organismo elevar la productividad y competitividad de sus productos y servicios a través de una economía de escala de última generación. 

Para la incursión “agresiva” mencionada, el IMTA  modificó su Estatuto Orgánico (publicado el 21 de abril de 2014 en el Diario Oficial de la Federación). En dicha modificación, entre otras cosas, se crean las Subcoordinaciones de  Educación Continua y la de Posgrado (las cuales sustituyen a la Subcoordinación de Capacitación Externa y Posgrado) con lo cual se tendrá un mayor impulso en la formación de recursos humanos calificados.

Asimismo, y con el propósito de facilitar la capacitación a los participantes de talleres, cursos, diplomados, etc. que el IMTA organiza, la subcoordinación pone a su disposición el Centro de Capacitación de Jiutepec, Morelos el cual, además de contar con instalaciones de avanzada, provee al participante de un ambiente especial que le permite aprovechar al máximo la instrucción recibida.

 Le hacemos una cordial invitación para que navegue en nuestra página WEB con el propósito de que conozca la gran cantidad de variantes que la Subcoordinación de Educación Continua pone a sus órdenes para apoyarle en lo que Kurt Lewin decía era lo único constante: El Cambio.

 

A T E N T A M E N T E.

 

M.C. Rita Vázquez Del Mercado Arribas
COORDINADORA DE DESARROLLO
PROFESIONAL E INSTITUCIONAL.

M. I. Adriana Emilia Cruz Trillo

internet-400La subcoordinación de Educación Continua, consciente  de que una respuesta rápida es básica para posicionarse en el mercado,  pone a disposición una variedad de servicios que le facilitaran a sus productos la innovación en áreas altamente productivas y competitivas.

Nuestro propósito es apoyar y promover la capacitación y desarrollo de los recursos humanos, ofreciendo nuestras instalaciones y servicios a empresas, industrias, centros de estudio, dependencias gubernamentales y a todas las organizaciones para la impartición de eventos de capacitación: cursos, talleres, conferencias, capacitación a distancia, reuniones de trabajo, entre otros.

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El centro de capacitación fue diseñado con el fin de brindar las condiciones adecuadas para que el proceso de enseñanza aprendizaje se realice en un ambiente favorable.

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