General
Certificación de competencias laborales
El Instituto Mexicano de Tecnología del Agua (IMTA) está acreditado por el Consejo Nacional de Normalización y Certificación (CONOCER) como Entidad de Certificación y Evaluación de Competencias Laborales (ECE-IMTA), lo cual le permite al Instituto capacitar, evaluar y certificar a las personas que lo soliciten.
La certificación de competencias laborales constituye un importante instrumento para profesionalizar a los técnicos del sector hídrico y avalar sus conocimientos, habilidades y destrezas adquiridas a través de la experiencia aun cuando no tengan una formación profesional. |
Los principales clientes de la ECE-IMTA son:
- - Comisión Nacional del Agua.
- - Comisiones estatales de agua.
- - Organismos operadores de agua potable.
- - Empresas de medición de agua que están registradas como PSI (prestador de servicios integrados) o UVA´S (Unidad de Verificación Acreditada).
- - Universidades.
- - Público en general.
CONTACTO PROGRAMA 2024:
M. en T.E. José Carlos Zayas Saucedo
Esta dirección de correo electrónico está protegida contra spambots. Usted necesita tener Javascript activado para poder verla.
Tel.: 777 329 3600 Ext. 111
ECE IMTA
M.A. Mayra Pérez de la Cruz
Esta dirección de correo electrónico está protegida contra spambots. Usted necesita tener Javascript activado para poder verla.
Tel.: 777 329 3600 Ext. 408
Certificación (2) OLD
CALENDARIO DE CURSOS DE CERTIFICACIÓN DE COMPETENCIAS LABORALES
La certificación de la competencia laboral avala los conocimientos, habilidades y destrezas de las personas, aun cuando no tengan una formación profesional, y facilita demostrar que realizan su trabajo con calidad. La certificación de competencias laborales constituye un importante instrumento para profesionalizar a los técnicos del sector hídrico y reconocer su valiosa labor. Contribuye a su desarrollo profesional y ayuda a reducir la rotación de personal, a la vez que mejora las opciones de movilidad laboral al incluir competencias transversales.
El IMTA está acreditado por el Consejo Nacional de Normalización y Certificación (Conocer) como Entidad de Certificación y Evaluación de Competencias Laborales. Con base en esta acreditación, el IMTA tiene la facultad de capacitar, evaluar y certificar al personal del sector hídrico, así como de acreditar centros de evaluación y evaluadores independientes, a través del Sistema Nacional de Competencias (SNC).
De 2011 a 2018, el IMTA ha formado y acreditado a cerca de 50 evaluadores; ha acreditado un centro de evaluación en Baja California, y ha capacitado, evaluado y certificado a cerca de 2,700 técnicos y administrativos de instituciones relacionadas con el Sector Hídrico, incluyendo a la Conagua y a varios organismos operadores de agua potable, así como a diversas universidades, en distintas entidades del país como: Tabasco, Jalisco, Baja California, Aguascalientes, Guanajuato, Durango, Chihuahua, Hidalgo, Colima, Morelos, Estado de México y Michoacán.
Actualmente, el IMTA cuenta con la acreditación en 8 estándares de competencia generados para funciones del sector (7 estándares de competencia), así como de otras funciones transversales requeridas en el sector hídrico (1 estándar de competencia).
No. | Curso | Fecha | Modalidad | CAPACITACIÓN Costo IVA incluido |
EVALUACIÓN Costo IVA incluido |
1 | EC0105 “Atención al ciudadano en el sector público” | 4 al 8 de abril | Presencial | $3,050.00 | $3,712.00 |
2 | EC0140 “Cuantificación del consumo de agua potable con medición” | 16 al 20 de mayo | Presencial | $3,050.00 | $3,712.00 |
3 | EC0153 “Atención a usuarios en la solicitud de servicios en entidades administradoras de agua” | 25 al 29 de julio | Presencial | $3,050.00 | $3,712.00 |
4 | EC180 “Promoción de cultura del agua” | 8 al 12 de agosto | Presencial | $3,050.00 | $3,712.00 |
5 | EC0217.01 “Impartición de cursos de formación del capital humano de manera presencial grupal” | 19 al 23 de septiembre | Presencial | $3,050.00 | $3,712.00 |
6 | EC0237 “Instalación de la toma domiciliaria” | 10 al 14 de octubre | Presencial | $3,050.00 | $3,712.00 |
7 | EC0913 “Asesoría en medidores de carrete para tubería a presión” | 28 marzo al 01 de abril6 y 7 de abril | Presencial | $8,100.00 | $9,860.00 |
8 | EC0914 “Asesoría en sistemas de medición para gasto en canales” | 2 al 6 de mayocurso en líneaPrácticas 11 y 12 | Presencial | $7,400.00 | $11,890.00 |
Estos costos son para cursos y evaluaciones realizadas en el IMTA.
Marco legal de aguas nacionales y sus arreglos institucionales
Marco legal de aguas nacionales y sus arreglos institucionales |
|||
---|---|---|---|
Objetivo General: |
|||
Duración: |
Fecha: |
||
Instructor: |
Conocimientos básicos del participante: |
||
Dirigido a: |
|||
Requerimientos para el curso:
|
Costo: |
||
Contenido
|
|||
INSCRIPCIONES:Solicitar ficha de registro y cuenta bancaria a: Mauro Plata Sánchez |
Subcategorías
Inicio 4
Posgrados 9
El IMTA ofrece programas de posgrado a nivel maestría y doctorado en áreas del conocimiento vinculadas con el desarrollo científico y tecnológico en el sector agua. Ya sean las ofrecidas por el instituto o por convenios con otros organismo y universidades, los posgrados del IMTA son una magnifica oportunidad.
Educación continua 284
La capacitación continua es una de las herramientas más importantes para fomentar la competitividad entre las empresas, así como un factor determinante en el desarrollo personar de cada individuo. Es por eso que la Subcoordinación de Educación Continua del IMTA ofrece una serie de programas, diplomados y cursos en modalidad presencial y a distancia para fomentar la educación continua.
cursos 190
Antecedentes 6
La misión del el Instituto Mexicano de Tecnología del Agua (IMTA) es Producir, implantar y diseminar conocimiento, tecnología e innovación para la gestión sustentable del agua en México.
Para el cumplimiento de la misión, el IMTA realiza entre otras cosas, la formación de recursos humanos calificados y la prestación de servicios tecnológicos, de capacitación, de consultoría y asesoría especializadas, de información y de difusión del conocimiento, científica y tecnológica.
El IMTA ha cumplido cabalmente con la misión ya que se ha distinguido y consolidado en el último cuarto de siglo como una institución formadora de recursos humanos calificados en el Sector Hídrico a través estudios de posgrado y del Programa Anual de Educación Continua que el IMTA ofrece.
El IMTA iniciará una incursión “agresiva” en la prestación de servicios integrados, así como en la transferencia de tecnología relacionada con investigación y desarrollo tecnológico altamente innovadores en una gran variedad de áreas del conocimiento del sector hídrico, lo que permitirá a su institución, empresa u organismo elevar la productividad y competitividad de sus productos y servicios a través de una economía de escala de última generación.
Para la incursión “agresiva” mencionada, el IMTA modificó su Estatuto Orgánico (publicado el 21 de abril de 2014 en el Diario Oficial de la Federación). En dicha modificación, entre otras cosas, se crean las Subcoordinaciones de Educación Continua y la de Posgrado (las cuales sustituyen a la Subcoordinación de Capacitación Externa y Posgrado) con lo cual se tendrá un mayor impulso en la formación de recursos humanos calificados.
Asimismo, y con el propósito de facilitar la capacitación a los participantes de talleres, cursos, diplomados, etc. que el IMTA organiza, la subcoordinación pone a su disposición el Centro de Capacitación de Jiutepec, Morelos el cual, además de contar con instalaciones de avanzada, provee al participante de un ambiente especial que le permite aprovechar al máximo la instrucción recibida.
Le hacemos una cordial invitación para que navegue en nuestra página WEB con el propósito de que conozca la gran cantidad de variantes que la Subcoordinación de Educación Continua pone a sus órdenes para apoyarle en lo que Kurt Lewin decía era lo único constante: El Cambio.
COORDINADORA DE DESARROLLO
PROFESIONAL E INSTITUCIONAL.
M. I. Adriana Emilia Cruz Trillo
slider 2
Servicios 4
La subcoordinación de Educación Continua, consciente de que una respuesta rápida es básica para posicionarse en el mercado, pone a disposición una variedad de servicios que le facilitaran a sus productos la innovación en áreas altamente productivas y competitivas.
Centro de Capacitación Jiutepec 1
El centro de capacitación fue diseñado con el fin de brindar las condiciones adecuadas para que el proceso de enseñanza aprendizaje se realice en un ambiente favorable.